社会保険労務士 沖本事務所のブログ
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2014.02.17
■年次有給休暇の発生要件の「労働日」について
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。今回は、前回に引き続き年次有給休暇に関わる話です。年次有給休暇は、次の要件を満たすと所定日数が付与されます。①雇入れの日から起算して６カ月間継続勤…
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2014.02.11
■健康配慮義務について
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。これまで安全配慮義務について何度かお話ししてきました。安全配慮義務には、労働衛生対策すなわち職業性疾病等の健康障害発生の防止義務も含まれており、これ…
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2014.02.09
■安全配慮義務とメンタルヘルス
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。ここまで安全配慮義務については、次の記事で触れてきました。「安全配慮義務について」「安全配慮義務の歴史」今回は、「安全配慮義務とメンタルヘルス」…
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2014.02.08
■安全配慮義務の歴史
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。今回は、「安全配慮義務について」に続き、安全配慮義務の歴史についてのお話しです。会社が安全管理義務を怠り、仕事中に従業員の怪我や死亡が発生した場合、…
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2014.02.06
■安全配慮義務について
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。お客さまとお話しをしていると「安全配慮義務」という言葉が出てきましたので、今回はそれについてのお話しです。安全配慮義務とは労働契約法第５条に規定され…
