社会保険労務士 沖本事務所のブログ
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2014.02.23
■社会保険に未加入の事業所様
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。本日も引き続きTELアポ活動をしていましたが、社会保険に加入義務があるけれども加入していない事業所の経営者様とお話しをすることになりました。法人です…
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2014.02.22
■事務所だより作成
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。2014年3月号として、「事務所だより」を作成しました。内容的には次のとおりにしました。評価の仕方いろいろ従業員の評価は、成果・結果に対してなさ…
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2014.02.21
■賃金・報酬
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。賃金・報酬についてまとめています。労働基準法賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として、使用者が労働者に支払うすべ…
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2014.02.20
■通勤手当と有給休暇
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。今回は有給休暇を取得した場合、通勤手当は支給しなくてもよいかどうかのお話しです。原則としては、支給する必要はありません。通勤手当は、従業員が会社に…
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2014.02.19
■皆勤手当と有給休暇
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。本日は引き続き有給休暇の話ですが、1か月休まなければ定額の手当を支払う、いわゆる皆勤手当について、有給休暇を取得した場合に皆勤ではなかったとして手当を…
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2014.02.18
■オリックス生命の研修に参加してきました
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。生命保険募集代理人の試験に合格したことは、すでに「以前の記事」でお知らせしましたが、2月13日をもって正式に、当事務所はオリックス生命保険の代理店とし…
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2014.02.17
■年次有給休暇の発生要件の「労働日」について
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。今回は、前回に引き続き年次有給休暇に関わる話です。年次有給休暇は、次の要件を満たすと所定日数が付与されます。①雇入れの日から起算して6カ月間継続勤…
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2014.02.16
■年次有給休暇は勤務時間に含まれるのか
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。本日は年次有給休暇は勤務時間に含まれるかどうかについてのお話しです。給与計算をしていると、年次有給休暇って勤務時間に含まれるんだっけ?という疑問が生…