■事務所だより作成

こんにちは。
社会保険労務士　沖本事務所です。

2014年3月号として、「事務所だより」を作成しました。

内容的には次のとおりにしました。

評価の仕方いろいろ
従業員の評価は、成果・結果に対してなされるべきものですが、成果・結果を出す前段階のプロセスが行動についても、給与には反映せず、人件費を増加しないやり方で処遇する方法の例をご紹介します。

完成次第、お客様のところにお持ちしたいと思います。

労務管理、就業規則他各種規程の制定・改廃、助成金支援、人事評価制度導入、社会保険手続、給与計算は守口市の社会保険労務士　沖本事務所にご依頼ください。