労務管理、就業規則他各種規程の制定・改廃、助成金支援、人事評価制度導入、社会保険手続、給与計算は守口市の社会保険労務士 沖本事務所にご依頼ください。

■報酬の考え方

■報酬の考え方

こんにちは。
社会保険労務士 沖本事務所です。

報酬に関する私見です。

顧問料は信頼関係構築の証と考えています。

毎月お支払いただくものですから、毎月必ず顧問先様に顔を出し、顧問料以上の価値を感じていただけような行動や情報提供をし、より信頼関係を深めていけるように心がけています。

顧問料以外に発生する報酬については責任料と考えています。

行政機関に提出する資料の作成や給与計算等、自分のやった結果に対して、行政機関からの問い合わせ等ついても事業主に代わって責任を負う覚悟も辞さない意思表示と考えています。

逆を言えば、責任を負えないにも関わらず、例えば労働基準法の考え方からかけ離れた給与計算を行い、事後に未払い残業請求をされて責任を取れない場合、報酬を得るようなことは論外と考えます。

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