■給与制度改定の打診を頂戴しました

こんにちは。
社会保険労務士　沖本事務所です。

今、顧問先様で給与制度や退職金制度の改定に取り組んでおりますが、それとは別の全く新規のお客さまからのお問い合わせです。

製造業等の歴史がある企業では、給与体系に職能給や年齢給といった在籍年数に応じて給与が増えていく仕組みを現在でも持ち続けているところがあります。

しかし、日本経済は右肩上がりの成長を続ける成長の時代ではなくなっているため、今の経済状況や会社の体力に応じた給与体系に変更していく必要があるのです。

このような給与制度構築は私の専門領域の一つであり、ご要望に応じて提案をさせていただいております。

ご関心がありましたらお問い合わせください。

労務管理、就業規則他各種規程の制定・改廃、助成金支援、人事評価制度導入、社会保険手続、給与計算は守口市の社会保険労務士　沖本事務所にご依頼ください。