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■キャリアアップ助成金の支給要件変更

■キャリアアップ助成金の支給要件変更

こんにちは。
社会保険労務士 沖本事務所です。

キャリアアップ助成金

有期雇用契約者を無期雇用契約者や正規雇用に転換することで助成されるもので、古くからあり活用されている企業も多いのではないかと思います。

さて、このキャリアアップ助成金ですが、4月1日付で支給要件の一部に改正がありましたが、注目すべきは転換時の給与アップが従来は5%以上であったところが3%以上になったことです。

これに合わせて賃金アップ時に賞与を含めるルールが撤廃されました。

賞与のルールは非常に煩雑だったので、撤廃されて良かったと個人的には思います。

後は、3%の賃金アップの比較対象とされる手当については、その手当の定義が賃金規程に明記されていないといけないとされました。

これは良い改正だと思います。

キャリアアップ助成金を活用することで、賃金規程が整備されて、これは何の手当?ということがなくなります。

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