労務管理、就業規則他各種規程の制定・改廃、助成金支援、人事評価制度導入、社会保険手続、給与計算は守口市の社会保険労務士 沖本事務所にご依頼ください。

助成金

助成金

ここでいう助成金とは、厚生労働省系の雇用関係に関わるものです。

よく混同されるのですが、例えば「ものづくり補助金」といった経済産業省系の補助金とは異なるものとなります。

雇用関係助成金の目的は、労働者の職業を安定させるために失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発等を図ることにあります。

非正規社員を正規雇用として雇用する、障がい者やシングルマザーといった就職困難者の雇用、人材の育成などが雇用関係助成金の対象ですが、最近は働き方改革に伴う経費補助(かかった経費に対して一定額を補助するもの)や、男性の育児休業に対する助成といった社会情勢を反映するものも出ています。

また、2020年からは新型コロナウイルス感染症拡大による企業の業績悪化による失業の予防のため、雇用調整助成金が要件を大幅に緩和されて、多くの企業で活用されています。

弊所は助成金の申請代行も行っておりますが、原則として顧問先のみ対応させて頂いております。

以下、代表的な助成金をご紹介します。

  • キャリアアップ助成金
     有期雇用契約社員を無期雇用契約や正規雇用に転換した場合に、助成されます。
    • 有期雇用 → 無期雇用 28.5万円
    • 有期雇用 → 正規雇用 57万円
       

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