労務管理、就業規則他各種規程の制定・改廃、助成金支援、人事評価制度導入、社会保険手続、給与計算は守口市の社会保険労務士 沖本事務所にご依頼ください。

当事務所の強み

当事務所の強み

総合電機メーカー、財閥系精密部品メーカー及び医療介護法人等において20年以上の人事経験を有し、採用、給与計算、社会保険手続就業規則の改定、労務管理等様々な業務に精通しております。

20年以上「ヒト」に関わりますと、様々なイレギュラー対応にも遭遇しました。

違法解雇を争う訴訟にも遭遇しましたし、従業員が窃盗犯で逮捕されたこともありました。

労働基準監督署の臨検や実地調査も経験しました。

数いる社労士の中でも、当方の強みは労務トラブルの「当事者」として関わった経験があることだと思っています。

この経験をもとに、「労務相談」はもとより、実経験に基づくリスク対策を施した「就業規則」、会社の経営理念に沿った人材育成を行うための「人事評価制度」等を得意としております。

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