社会保険労務士 沖本事務所のブログ
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2014.04.30
■月末退職の社会保険料徴収が2か月分であること
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2014.04.29
■労災事故で治療中の通院費用
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。業務上の事由で怪我や病気になった場合、労災保険から給付がなされます。それでは、治療中の通院費用は労災から給付されるのでしょうか。労災保険の療養の給…
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2014.04.28
■自殺は労災として認められるか その2
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。前回に続き、自殺と労災の関係についてのお話しです。「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針について」(平成11年9月14日基発第544号…
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2014.04.27
■自殺は労災として認められるか その1
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。前回の記事では、業務外の理由で自殺をした場合、健康保険の給付があることをお知らせしました。それでは労働者が業務上の理由で自殺をした場合は労災として認…
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2014.04.26
■自殺の場合、健康保険は給付されるのか
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。被保険者が業務外の事由で自殺をした場合、健康保険の給付はされるのでしょうか。結論としては、自殺は給付制限に該当せず、死亡に関する給付が行われます(昭…
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2014.04.25
■昨年度の収入が0円だった場合、国民健康保険の手続はどうすれば?
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。無職の状態が続き、結果として昨年度の収入が0円だった場合。国民年金は、「国民年金について」で記載のとおり、年金事務所において保険料免除申請を行うこと…
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2014.04.24
■退職による資格喪失後の出産に関する給付
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。出産に関する給付は、出産手当金と出産育児一時金があります。資格喪失後の出産手当金については、「前回の記事」での説明のとおり、資格喪失時点で出産手当金…
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2014.04.23
■退職による資格喪失後に傷病手当金は受給できるのか
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。退職した後でも傷病手当金の支給を受けることはできるでしょうか。退職により資格喪失後も継続して傷病手当金が支給されるためには次の要件が必要です。①被…