社会保険労務士 沖本事務所のブログ
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2016.06.23
■弊所お勧めの勤怠管理システム（安価かつ高機能）
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。弊所がおすすめする勤怠管理システム 「GOZIC」。http://gozic.jp/安価で高機能。紙のタイムカード管理の手間からの解放。本日、弊…
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2016.01.09
■給与計算について
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。給与計算ついて少し。残業代計算の単価や欠勤控除の単価を計算するにあたっては、一般的には「平均所定労働日数」か「実所定労働日数」を分母として計算する場…
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2015.08.21
■給与計算の悩み
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。この時期は給与計算にかかりきりになりますが、顧客数の増加に伴い問題が出てきました。各社で給与計算ルールが異なるので、よく把握しておかないと計算ミスが…
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2014.11.19
■カバチタレ！
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。この時期は給与計算です。15日～22日辺りは外出を控え、給与計算に専念するようにしています。給与計算は社労士からすると従業員の労務管理状況が分かる…
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2014.11.10
■エクセルで時間の計算に精通すること
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。給与計算を行う上で、タイムカード集計等にエクセルを使う場合が多いと思います。これを正確に行おうとすると、時間に関する計算式を正しく組めることが前提に…
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2014.10.25
■通勤手当の非課税限度額の引き上げ
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。給与計算は社会保険労務士の独占業務です。給与計算を外部委託する場合、委託先は社会保険労務士法に基づき社会保険労務士である必要があります。給与計算は…
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2014.08.03
■給与計算を受託しました
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。本日は顧問先様の給与計算業務（約50人分）を正式に受託し、過去の給与データも頂戴しました。給与計算は社会保険労務士の独占業務とされておりますので、外…
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2014.07.22
■給与過払い分を給与控除することは可能か
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。給与計算を誤り、過払いが発生していた場合に、次月以降の給与計算で控除することは可能でしょうか。原則：労働基準法第24条第1項労働基準法第24条第1…
