社会保険労務士 沖本事務所のブログ
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2014.04.12
■傷病手当金と労災保険の休業補償給付の調整
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。傷病手当金と労災保険の休業補償給付は調整されるのでしょうか。傷病手当金と言えば、支給の要件として「同一の疾病~」と同一事由を求めていますので、健康保…
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2014.04.11
■傷病手当金と年金の調整
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。傷病手当金の支給対象者に厚生年金・国民年金の受給権も発生している場合はどうなるのでしょうか。傷病手当金と障害厚生年金(健康保険法第108条第2項)…
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2014.04.10
■傷病手当金の「労務不能」とは
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。傷病手当金の支給要件の一つに、「労務に服することができないこと(=労務不能)」というものがあります。この「労務不能」とは、「必ずしも医学的基準によら…
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2014.04.09
■傷病手当金の支給期間
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。業務外の腰痛で労務不能の状態となり傷病手当金を1週間受給した後に職場復帰したけれども、時々痛みがぶり返し労務不能の状態となったので、その都度2~3日程…
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2014.04.08
■私傷病により労務不能となる事由が複数の場合の傷病手当金
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。例えば4月8日に胃腸の病気にかかり労務不能の状態となり、健康保険から傷病手当金を受給している最中に、7月15日に転倒による骨折が発生し当面入院となった…
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2014.04.07
■労災事故なのに健康保険を使ってしまった
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。会社で怪我をしたけれど、健康保険を使ってしまったということはありませんでしょうか。実は私が社会人2年目くらいの時に、仕事中に文房具で指を深く切ってし…
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2014.04.06
■資格証明書が健康保険被保険者証の代わりにならない場合
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。私が人事担当をしていた時に実際に経験したことなのですが、転職で入社してきた従業員が、家族が現在病気なので健康保険被保険者証をすぐ欲しいと相談して来まし…
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2014.04.04
■被扶養者:基本手当を受給する場合
こんにちは。社会保険労務士 沖本事務所です。会社を退職した場合、雇用保険から基本手当を受給する場合が多いと思います。雇用保険を受給しながら、健康保険は配偶者の被扶養者となることはできるのでしょ…