■社労士法改正動向

こんにちは。
社会保険労務士　沖本事務所です。

勤務社労士のＩ先生から度々情報を頂戴しました。ありがとうございます。

社労士法改正について、6月に衆議院厚生労働委員会で可決後、11月12日に参議院で可決されました。

内容は次のとおりです。

個別労働関係紛争に関する民間紛争解決手続における紛争の目的の価額の上限の引上げ
- 厚生労働大臣が指定する団体が行う個別労働関係紛争に関する民間紛争解決手続において、特定社会保険労務士が単独で紛争の当事者を代理することができる紛争の目的の価額の上限を、120万円（※現行は少額訴訟　の上限額（60万円））に引き上げること。（第２条第１項関係）

補佐人制度の創設
- 社会保険労務士は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及ぴ労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について、裁判所において補佐人として、弁護士である訴訟代理人とともに出頭し、陳述をすることができることとすること。(第２条の２関係)
- 社会保険労務士法人が１の事務の委託を受けることができることについて規定すること。(第25条の９の２関係)

施行期日等
- 施行期日
  この法律は、公布の日から起算して9月を超えない範囲内において政令で定める日から施行すること。ただし、第三は、公布の日から起算して２年を超えない範囲内において政令で定める日から施行すること。（附則第１条関係）
- その他所要の規定を整備すること。

個人的には、裁判で陳述できる権限と、一人社労士法人が嬉しいですね。

特定社労士にも挑戦しなければなりません！

労務管理、就業規則他各種規程の制定・改廃、助成金支援、人事評価制度導入、社会保険手続、給与計算は守口市の社会保険労務士　沖本事務所にご依頼ください。