■労務トラブルが怖い理由

こんにちは。
社会保険労務士　沖本事務所です。

近年、労働者の権利意識が高まっており、労務トラブルも多発しています。

労務トラブルが怖いのは、その「手軽さ」故と個人的に考えています。

何か会社に不備があった場合、どこか法律違反なのか、どこへ訴えたらよいのか、その手続きの方法等を知っていれば、然るべき機関にその事実を告発すれば、後は労働者自身が動かずとも、行政機関が勝手に動いてくれますから。しかも無料です。

会社に不備があった場合、未払残業代や社会保険未加入は過去２年遡りますし、対象者が一人ではない場合、その金額は莫大なものになります。

どれだけ節税や費用削減で頑張っていても、一瞬で吹き飛んでしまうでしょう。

しかも内容によっては一瞬でネットに情報が流れます。

だから労務トラブルが一番怖いと考えます。

さて、社会保険労務士も労務の専門家ですから、不備を告発する仕組みは知っています。

だからこそ労務トラブルが発生しないように助言が可能であり、トラブル防止の仕組み作りを提案できるのです。

労務管理、就業規則他各種規程の制定・改廃、助成金支援、人事評価制度導入、社会保険手続、給与計算は守口市の社会保険労務士　沖本事務所にご依頼ください。